Der Präsident der Beni Suef-Universität trifft sich mit den neuen College-Direktoren, ihren Assistenten und den stellvertretenden Sekretären und leitet die Fortsetzung der Ausbildung der neuen Leiter.

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Heute leitete Dr. Mansour Hassan, Präsident der Beni Suef-Universität, ein Treffen neuer Hochschulleiter und ihrer Assistenten auf Hochschulebene

auf der Ebene der Colleges und Institute der Universität, nach der Einführung der College-Direktoren-Bewegung auf Universitätsebene, in der neue Direktoren und stellvertretende Direktoren ernannt und eine Reihe von Direktoren an andere Orte versetzt wurden, in Anwesenheit von Herrn/ Muhammad Salim, Generalsekretär der Universität, und die stellvertretenden Sekretäre.

Dr. Mansour Hassan begann das Treffen, indem er den Mitarbeitern der Universität, darunter Dozenten, Mitarbeiter und Studenten, sowie dem gesamten ägyptischen Volk zum Anlass des neuen Jahres gratulierte und Gott, den Allmächtigen, bat, dem ägyptischen Volk diese Anlässe mit Güte, Segen, Fortschritt und Wohlstand Er dankte den früheren Direktoren für ihre Bemühungen und konkreten Erfolge während ihrer Amtszeit. Er gratulierte auch den neuen Direktoren und ihren Assistenten und wünschte ihnen viel Erfolg.

Der Universitätspräsident erklärte, dass die Versetzungsbewegung mit dem Ziel erfolgt sei, junge Kader aufzubauen und Nachwuchs in Führungspositionen zu bringen, außerdem Wissen und Erfahrungen auszutauschen und in großem Umfang zu transferieren sowie das Fachwissen junger Verwaltungsleiter weiterzuentwickeln , Kontrolle des Verwaltungsarbeitssystems, Förderung der Arbeit an einer Reihe wichtiger Dossiers, Belohnung herausragender Mitarbeiter und Beförderung in hohe Führungspositionen, Betonung der Aktivierung des Treffens der Hochschulleiter mit den Mitarbeitern jedes Colleges und des Treffens des Universitätssekretärs -General regelmäßig mit den Schulleitern und ihren Assistenten

Der Universitätspräsident bekräftigte die Notwendigkeit, neben der Entwicklung finanzieller, administrativer und rechtlicher Fähigkeiten auch weiterhin Schulungen zur Entwicklung technischer und Führungskompetenzen durchzuführen, insbesondere für junge Führungskräfte, was sich positiv auf die Verbesserung der individuellen und institutionellen Leistung auswirkt