إدراك الممرضين لعدالة تقييىم الأداء وعلاقته بالاندماج في العمل
ملخص البحث
يعد نظام تقييم الأداء هو النهج الأمثل لتقييم أداء الممرضين والذي يلعب بدوره بشكل مباشر أو غير مباشر في تحقيق أهداف المؤسسةالصحية وكذلك الممرضين.وتستخدم المعلومات الناتجه من تقييم الأداء في العديد من المهام مثل : تقدير المتميزين،تحفيز الأداء الجيد،تحديد احتياجات الممرضين،تحديد نقاط القوة والضعف للممرضين وأيضًا تقييم الممرضين ذوي الأداء السلبي واتخاذ قررات بشأنهم .
يشكل مفهوم عدالة تقييم الأداء عامل أساسي لاندماج وارتباط الممرضين بالمؤسسة والتي بدورها تكون ارتباط وثيق بالعمل وتؤدي الي زيادة الرضي الوظيفي وجودة الأداء وكذلك زيادة جودة الرعاية التمرضية المقدمة للمرضي.
الكلمات المفتاحيه
إدراك الممرضين لعدالة تقييىم الأداء وعلاقته بالاندماج في العمل