البيانات الاساسيه

السيره الذاتيه

الأسم  : شيماء خالد شعبان محمد.

الحالة الإجتماعية: متزوجة

تاريخ الميلاد: 11/4/1992م.

مكان الميلاد: مركز ببا.

الجنسية: مصرية

اللغة التي تجدها: اللغة العربية

التخصص العام: علوم المعلومات

التخصص الدقيق: الأرشيف الإلكتروني

الوظيفة:مدرس مساعد بقسم علوم المعلومات بكلية الاداب جامعة بني سويف
ثانيا : المؤهلات العلمية 

الدرجة	تاريخ الحصول عليها	التخصص العام	الكلية	الجهة
ليسانس	2015	علوم معلومات	الآداب	جامعة بني سويف
الماجستير	2019	أرشيف إلكتروني	الآداب	جامعة بنى سويف

ثالثا : التدرج الأكاديمي

الوظيفة
معيد	ü
مدرس مساعد	ü
مدرس

رابعا : الدورات و الورش التدريبية التي تم الحصول عليها

المكان	الدورة
المركز العلمي-  بني سويف.	.ICDL
كلية الاداب -جامعة بني سويف	.RDAقواعد وصف المصادر واتاحتها
مركز خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الاداب- جامعة بني سويف	دورة الكتابة الفنية للبحث العلمي.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	دورة معايير الجودة في العملية التدريسية.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	النشر الدولي للبحوث العلمية.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	إدارة الفريق البحثي.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	الادارة الجامعية.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	النزاهة والشفافية وومكافحة الفساد.
مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف	تنظيم المؤتمرات العلمية.
مركز تكنولوجيا المعلومات بجامعة بنى سويف	ICTP
مركز تكنولوجيا المعلومات بجامعة بني سويف	TOEFL ITP
المكتبة الرقمية	دورة تدريبية عن كيفية استخدام تفعيل أنشطة بوابة بنك المعرفة المصري

       خامسا : الإنتاج العلمي                                                         
أولا : الرسائل العلمية                 

عنوان الرسالة	الجامعة المانحة	الكلية / القسم	تاريخ الإجازة	التقدير
إدارة المعرفة بدار الوثائق القومية : دراسة تقويمية	جامعة بنى سويف	كلية الآداب قسم علوم المعلومات	21/12/2019	ممتاز

عنوان رسالة الماجستير

إدارة المعرفة بدار الوثائق القومية :دراسه تقويمية

ملخص رسالة الماجستير

ملخص الدراسة باللغة العربية: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق إدارة المعرفة بدار الوثائق القومية؛ وبصفة خاصة مدى إدراك الموظفين ومديري الإدارات بها لمفهوم وأهمية تطبيق إدارة المعرفة، وواقع تطبيق عمليات إدارة المعرفة، ومدى توافر مقومات إدارة المعرفة، ومعوقات إدارة المعرفة، وأبرز دوافع تطبيق إدارة المعرفة من وجهة نظر الموظفين ومديري الإدارات، والاستراتيجية الأمثل لإدارة المعرفة في الدار. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتضمَّنَت العينة الموظفين ومديري الإدارات بها، كما اعتمدت الدراسة على الاستبانات كأداة لجمع البيانات؛ والتي تم توزيعها على مجتمع الدراسة، وتم استرداد 127 استبانة صالحة للتحليل. وتوصلت الدراسة إلى أن منهج إدارة المعرفة له أهمية كبيرة في ارتقاء ونجاح أي مؤسسة، وأن تطبيق إدارة المعرفة يتطلب توافر بعض المتطلبات المادية والبشرية والتنظيمية والتكنولوجية، وما تمتلكه دار الوثائق القومية من أصول معرفية تتطلب تطبيق إدارة المعرفة بها. كما اتضح من خلال نتائج الدراسة أن الدار لا تُطَبِّق إدارة المعرفة بشكل واضح ومنظم على جميع إداراتها وموظفيها؛ الأمر الذي يتطلب وضع خطة استراتيجية تُسْهِمُ في تطبيق إدارة المعرفة بشكل منظم بالدار. وتوصي الدراسة بضرورة تبنى الدار إدارة المعرفة والعمل على تطبيقها؛ من خلال البرامج المختلفة. والتعامل مع إدارة المعرفة على أنها منهج من أهم المناهج الإدارية الحديثة في عصرنا الحالي، والعمل على تطويرها بشكل مستمر، والتأكيد على أهميتها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية، والتركيز عليها كقاعدة معرفية؛ لتقديم خدمات الدار بصورة مستمرة وفعالة.

عنوان رسالة الدكتوراه

لا يوجد

ملخص رسالة الدكتوراه

لا يوجد