" تأثير تجربة المحن الاخلاقية والضغوط فى الحالة الصحية ومستوى الأداء فى العمل بين فريق تمريض الحالات الحرجة والنساء والتوليد "
ملخص البحث
تعتبرالضغوط المهنية والمحن الاخلاقية من القضايا التي قد يكون لها آثار سلبية على المرضى وفريق التمريض، فضلا عن نظام الرعاية الصحية ككل. فهناك مستوى عال من الاتصال البشري داخل مهنة التمريض. الهدف من البحث: أجريت الدراسة الحالية لتقييم الآثار المترتبة على تجربة المحن الأخلاقية لفريق تمريض الحالات الحرجة والنساء والتوليد والطوارئ في الممارسة السريرية وتأثيرها على حالتهم الصحية. طرق وأدوات البحث: أجريت دراسة وصفية مقطعية على عدد 37 ممرض وممرضة من العاملين بوحدات الرعاية المركزة والحالات الحرجة لأقسام النساء والتوليد ووحدات الرعاية الحرجة لأقسام الباطنة والجراحة في جميع المستشفيات العامة في مدينة بني سويف خلال ستة أشهر لجمع البيانات. تم جمع البيانات من خلال استخدام أربع أدوات: استبيان مقابلة شخصية، مقياس المحن الأخلاقية، مقياس تقييم الحالة الصحية، مقياس تقييم الإجهاد. النتائج: ذكر 24.3٪ من الممرضين أنه لا توجد حاجة لهم في العمل، ولا توجد تغذية راجعة لكفاءة عملهم وأن صعوبة قواعد وسياسات الوحدة هي دائما من مصادر ضغط العمل في حين أن 32.4٪ منهم يرون أنه لا توجد لديهم فرصة لاتخاذ القرار وهذا غالبا ما يسبب ويؤدى الى الضغوط المعنوية واجهاد العمل. غالبا ما تؤثر المحن الأخلاقية على الحالة الصحية لفريق التمريض حيث أن 77.2٪ من الممرضين عادة تكون شكواهم من الأرق، في حين 66.6٪ و 66.5٪ غالبا ما يشكون من الصداع وعسر الهضم، على التوالي، 61.2٪ في كثير من الأحيان يشتكون من ألام المفاصل وعدم انتظام دقات القلب. الاستنتاج: استنادا إلى نتائج الدراسة نستطيع القول إن هناك ارتباط سلبي بين تعرض فريق تمريض الحالات الحرجة للمحن الأخلاقية ومصدر ضغط العمل وحالتهم الصحية، وهناك علاقة ذات دلالة احصائية بين ضغط عمل لفريق التمريض وبين أعمارهم ، الحالة الصحية ، عدد سنوات الخبرة. التوصيات: إجراء مزيد من الدراسات حول تأثير التدابير الوقائية على المحن الأخلاقية على ممارسة التمريض السريري والحالة الصحية للممرضين في الأقسام غير الحرجة. اجراء دراسة على عينة أكبر لتحسين الموقف الوقائي فيما يتعلق بالمحن الأخلاقية ، ضغوط العمل في العديد من المناطق الجغرافية.
الكلمات المفتاحيه
الآثار، المحن الأخلاقية، فريق التمريض، وحدات الرعاية الحرجة.