البيانات الاساسيه
السيره الذاتيه
أولاً: البيانات الشخصية:
- الاسم: حامد زعزوع سنوسى عسعاس.
- تاريخ الميلاد: 16/2/1967
- الحالة الاجتماعية: متزوج.
- الوظيفة الحالية: مدرس إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة بني سويف.
- العنـــــــوان: سنورس ـ محافظة الفيوم ـ جمهورية مصر العربية
|
- الهاتف
- المحمول
|
0020-842929000
0020-842929111
|
|
002-01112006306
|
|
002-01016184564
|
|
- البريد الالكتروني:
|
hamedeg@hotmail.com
|
ثانياً: المؤهلات العلمية والدورات التأهيلية:
- دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال من جامعة القاهرة، كلية تجارة بني سويف.
- الدراسات التمهيدية لدرجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة القاهرة، كلية تجارة بني سويف، بتقدير جيد جداً.
- ماجستير إدارة الأعمال من جامعة القاهرة، كلية التجارة بنى سويف.
- الدراسات التمهيدية لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة القاهرة – كلية التجارة بنى سويف، بتقدير جيد جداً.
- بكالوريوس إدارة الأعمال، من جامعة القاهرة، كلية تجارة بني سويف عام، بتقدير ممتاز.
- دورة المعلم الجامعي من جامعة القاهرة.
- دورة مهارات الحاسب الآلي للأغراض التعليمية، جامعة القاهرة.
- دورة اللغة الإنجليزية TOEFL ، كلية الآداب، جامعة القاهرة (520 درجة).
ثالثا: الأنشطة والخبرات العملية في المجال الأكاديمي:
- معيدً بقسم إدارة الأعمال – بكلية تجارة بني سويف، جامعة القاهرة (وقتئذ) اعتباراً من العام الجامعي 1992 ، حتى العام الجامعي 1998 ، وقام بالتدريس داخل القاعات.
- مدرسً مساعدً بقسم إدارة الأعمال، بكلية تجارة بني سويف، جامعة القاهرة( وقتئذ) وذلك في الفترة من 1998م - 2004 م، وقام بالتدريس داخل القاعات وداخل المدرجات ذات الأعداد الكبيرة من الطلاب.
- مدرس بقسم إدارة الأعمال، كلية التجارة ببني سويف، جامعة القاهرة (وقتئذ)، 2004 – 2005، ويقوم بالتدريس في كافة تخصصات إدارة الأعمال.
- أستاذ إدارة الأعمال المساعد بكلية العلوم المالية والإدارية – جامعة طيبة – المملكة العربية السعودية. ورئيس قسم إدارة الأعمال بها من سبتمبر 2005 حتى 2/7/2008.
- مدرس بقسم إدارة الأعمال، كلية التجارة ببني سويف، جامعة بنى سويف، من 5/7/2008 إلى الآن .
- اعتباراً من العام 2008م يقوم بالتدريس فى مرحلة الدراسات العليا، والدراسات التمهيدية للماجستير.
- تم اختياره عضواً باللجنة العلمية لندوة تحديات التوطين: الظاهرة والحلول، جامعة طيبة، المملكة العربية السعودية، شوال 1427 هـ.
- عضو اللجنة العلمية لبحوث الخطة الإستراتيجية لجامعة طيبة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.
رابعاً: خبرات وظيفية أخرى والاستشارات والأعمال التدريبية:
- تطوير تطبيقات وبرامج باستخدام BASIC, Visual .net VISUAL و++C و تصميم مواقع الإنترنت WEB SITES وقواعد بيانات SQL .
- خبير فى التحليل الإحصائي باستخدام برامج: Lisrel و Amos و حزمة SPSS ، وقام بإعداد التحليل الإحصائي للعديد من رسائل الماجستير والدكتوراه والبحوث العلمية.
- شارك فى دراسة أسباب تعثر العملاء فى سداد مديونيات بنك التنمية والائتمان الزراعى المصرى – مكتب الأستاذ الدكتور سيد عبده ناجى. 1998.
- إعداد دراسة جدوى شاملة للشركة العربية للدعم اللوجيستى والنقل الثقيل بالمملكة العربية السعودية (2006- 2007).
- إعداد دراسة جدوى شاملة لمصنعى الحديد والنحاس لشركة ريف للاستثمار بالمملكة العربية السعودية (2007- 2008).
- إعادة الهيكلة التنظيمية والإدارية لمجموعة مصانع الدقل لدباغة وتصنيع الجلود بالمدينة المنورة – السعودية (2005- 2008).
- إعادة الهيكلة والتوصيف الوظيفي للشركة العربية للمقاولات، وشركة الأنصار لتصنيع التمور بالمدينة المنورة (2007).
- برمجة و تطوير وتركيب برنامج حاسب آلي(dotnet) بقواعد بيانات "SQL" لإدارة العمليات لمشروع نظافة المدينة المنورة- لحساب أمانة المدينة المنورة و شركة دلة (2007).
- إعداد وتنفيذ العديد من الدورات التدريبية فى مجال الإدارة والموارد البشرية، على سبيل المثال لا الحصر:
- التحليل البيئى والتخطيط الاستراتيجي.
- الإدارة الالكترونية وتبسيط الإجراءات.
- إعادة الهيكلة التنظيمية.
- تحليل وتوصيف الوظائف.
- تخطيط الإحلال والتعاقب الوظيفى وتوطين الوظائف
- مهارات القيادة والإدارة العليا.
- مهارات التفكير الابداعى والتفكير الاستراتيجى.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين.
- المهارات الشخصية وتطوير مهارات رؤساء الأقسام.
- تنمية المهارات الإشرافية.
- إدارة الأداء وتقييم الأداء المؤسسي
خامساً: الرسائل العلمية والكتب الجامعية والجهود البحثية:
- دراسة تحليلية لأثر المناخ التنظيمى على إدارة الجودة الشاملة، رسالة ماجستير،1998م، جامعة القاهرة.
- الآثار النفسية والسلوكية للخصخصة على العاملين بجمهورية مصر العربية، رسالة دكتوراه، 2004م، جامعة القاهرة.
- كتاب: الإدارة العامة: المفهوم، الوظائف، واستراتيجيات الإصلاح والتطوير، (القاهرة: دار النهضة العربية،2004).
- كتاب: الأساليب الكمية فى الإدارة ، مركز التعليم المفتوح، جامعة بنى سويف ، 2008.
- كتاب: إدارة الإنتاج والعمليات، (القاهرة : دار النهضة العربية، 2010م).
- كتاب: إدارة الموارد البشرية- مدخل استراتيجى لإدارة الأداء وإدارة المواهب، (القاهرة: دار النهضة العربية، 2011).
- كتاب: إدارة سلاسل الإمداد، (القاهرة: دار النهضة العربية، 2013).
- "تحليل الفرص والتهديدات بجامعة طيبة بالمملكة العربية السعودية" ، مشروع ضمن فريق بحثى.
- " تأثير العوامل التنظيمية وتكنولوجيا المعلومات فى إدارة المعرفة بالحكومة الالكترونية-دراسة تطبيقية بالمملكة العربية السعودية"، مجلة الدراسات المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة بنى سويف، العدد الثالث، السنة 2007. م.
- "نموذج متطلبات - موارد الوظيفة وعلاقته بالاحتراق والارتباط الوظيفى وأثرها على الأداء الوظيفى للمعلمين – دراسة تطبيقية على معلمى مرحلة التعليم الأساسي بمحافظة الفيوم"، مجلة الدراسات المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة بنى سويف، العدد الثانى، السنة 2012.
- " إدراك المستهلك المصري للممارسات التسويقية المستدامة، وعلاقتها التفاعلية بسلوكه الشرائي، بالتطبيق على المطاعم الخضراء"، مجلة الدراسات المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة بنى سويف، العدد الثانى، السنة 2012.
- "أثر العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمى على ولاء الفرد لنقابات العمال المستقلة، وميوله للاحتجاج الجماعى"، مجلة إدارة الأعمال المصرية، كلية التجارة، جامعة القاهرة، العدد الخامس، السنة الرابعة، السنة 2014.
- "أثر الثقافة التنظيمية على إدراك أعضاء هيئة التدريس لبرامج "ضمان الجودة والاعتماد" وانعكاسهما على الالتزام بالجودة"، مجلة إدارة الأعمال المصرية، كلية التجارة، جامعة القاهرة، العدد السادس، السنة الرابعة، السنة 2014.
سادساً: السادة الأساتذة الذين يمكن مراجعتهم:
- الأستاذ الدكتور/ احمد فهمي جلال، أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة، جامعة القاهرة، والرئيس الأسبق لقسم إدارة الأعمال السابق بكلية التجارة فرع بني سويف، جامعة القاهرة.
- الأستاذ الدكتور/ نجاتى ابراهيم عبد العليم، أستاذ المحاسبة، والعميد السابق لكلية التجارة جامعة بنى سويف.
- الأستاذ الدكتور/ عبده حسين شطا، أستاذ المحاسبة، والعميد الاسبق لكلية التجارة، جامعة بنى سويف.
عنوان رسالة الماجستير
دراسة تحليلية لآثر المناخ التنظيمى على إدارة الجودة الشاملة
ملخص رسالة الماجستير
تحليل اثر عناصر المناخ التنظيمى على التطبيق الناجح لادارة الجودة الشاملة بالمنظمات التى لديها خطط للحصول على شهادة الايزو 9001-9002
عنوان رسالة الدكتوراه
الاثار النفسية والسلوكية للخصخصة على العاملين بجمهورية مصر العربية
ملخص رسالة الدكتوراه
فى ظل الاتجاه المتزايد من قبل العديد من الدول ومنها جمهورية مصر العربية نحو سياسة الخصخصة، واستخدام أساليب متعددة لتحويل ملكية و/أو إدارة المنشات المملوكة للدولة إلى القطاع الخاص، اهتمت الدراسات بتحليل التأثير الاقتصادى والمالى لعملية الخصخصة سواء على مستوى المنظمة أو على مستوى الاقتصاد القومى. ولكن هذه الدراسات تجاهلت تماما التأثير النفسى والسلوكى للخصخصة على العاملين. ومن ثم تناولت هذه الدراسة هذا الجانب لما له من تأثير جوهرى على الأداء التنظيمى والتوجه الاستراتيجى لهذه المنظمات التى خضعت للخصخصة.
لقد سعت هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:-
(أ) إلقاء الضوء على عملية الخصخصة وأهدافها وأساليبها والتغيرات الهيكلية التى تترتب عليها وتؤثر على العاملين مع تحليل التجربة المصرية فى الخصخصة.
(ب) يتمثل الهدف الأساسى لهذه الدراسة فى دراسة وتحليل بعض الآثار النفسية والسلوكية لعملية الخصخصة عى العاملين والمتمثلة فى: الرضا الوظيفى، والالتزام التنظيمى، والرغبة فى ترك العمل، والأداء الوظيفى.
(ج) تقديم بعض المقترحات والتوصيات فيما يتعلق بكيفية التعامل مع هذه الآثار النفسية والسلوكية السلبية التى تترتب على عملية الخصخصة وذلك لضمان استمرارية ارتفاع مستوى الأداء والإنتاجية.