البيانات الاساسيه

السيره الذاتيه

السيرة الذاتية

المعلومات الشخصية:

الاسم: راضى مبارك أحمد عبد الرحمن

العنوان: قنا – قوص – الجمالية

تاريخ الميلاد: 17/9/1990

الحالة الاجتماعية: أعزب

رقم الموبايل: 01142691261

البريد الاليكترونى: dr_rady Mubarak@yahoo.com 

المؤهلات:

المؤهل: ماجستير فى ادارة التمريض- جامعة القاهرة

سنة الحصول على المؤهل: 2017

الوظيفة:

الوظيفة: معيد بقسم ادارة التمريض –كلية التمريض- جامعة بنى سويف

اللغات:

اللغة العربية(اللغة الاصلية)

اللغة الانجليزية( جيد جدا)

عنوان رسالة الماجستير

نية هيئة التمريض لترك المهنة وإنتمائهم المنظمى فى بعض المستشفيات المختارة بمدينة بنى سويف

ملخص رسالة الماجستير

المستخلص إن دراسة نية التمريض لترك مهنتهم يساهم فى التنبؤ بقراراتهم الفعلية ولذلك فمن المثير للقلق أن العديد من الممرضات لديها نية لترك مهنتهم وهذا يعد مؤشرا على عدم انتمائهم لمهنتهم. الهدف: هدفت الدراسة الحالية إلى استكشاف نية هيئة التمريض لترك المهنة وإنتمائهم المنظمى فى بعض المستشفيات المختارة بمدينة بنى سويف. طرق وأدوات البحث: تم استخدام تصميم وصفي استكشافي لإجراء هذه الدراسة وتكونت عينة الدراسة من (180) ممرض (ة) من الذين لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مكان الدراسة، ووافقوا على المشاركة في الدراسة، جمعت البيانات باستخدام استبيانين ؛ أحدهما عن نية هيئة التمريض لترك المهنة والاخر عن الانتماء المنظمى لهم. النتائج: كشفت هذه الدراسة أن هيئة التمريض لديهم نية عالية لترك المستشفى وكذلك المهنة، ودرجة متوسطة من الانتماء المنظمى. كانت هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الانتماء المنظمى والنية لترك مهنة التمريض. الخلاصة: خلصت الدراسة إلى أن غالبية هيئة التمريض في مستشفى بني سويف العام من الإناث، متزوجات، يحملون دبلوم تمريض، ولديهم عشر سنوات من الخبرة وأكثر داخل المستشفى. وكان لديهم نية عالية لترك المستشفى والمهنة عامة ومستوى متوسط من الانتماء المنظمى. التوصيات: أوصت الدراسة مدير المستشفى بوضع استراتيجيات لاستبقاء التمريض،كما أوصت صانعى القرار بوضع سياسات لمنع هذه المشكلة وأوصت باجراء البحوث المستقبلية للتحقيق في العوامل المساهمة في هذه المشكلة.

عنوان رسالة الدكتوراه

لا يوجد

ملخص رسالة الدكتوراه

لا يوجد