اختيار القيادات الادارية
.
كلية الطب البشرى
وحدة ضمان الجودة
استمارة معايير اختيار وترقية القيادات الادارية
ملف
اختيار قيادات ادارية.docx
|
المعيار
|
المسمى
|
الوزن النسبي
|
|
المعيار الاول
|
السجل الوظيفي الذى يشهد بالالتزام و الكفاءة
|
معيار حاكم
|
|
المعيار الثاني
|
الكفاءة الادارية و القيادية
|
30%
|
|
المعيار الثالث
|
المهارات و القدرات والمعارف الاساسية في مجالات الجودة والتطوير
|
35 %
|
|
المعيار الرابع
|
السمات الشخصية
|
20 %
|
|
المعيار الخامس
|
المشاركة في الأنشطة القومية و الخدمات الطلابية و مجالات التطوير و الجودة
|
15 %
|
المعيار الاول: السجل الوظيفي الذى يشهد بالالتزام و النزاهة
هذا المعيار حاكم بمعنى انه يتم استبعاد من لم يستوفى هذا الشرط من واقع السجل الوظيفي (اذا كان المرشح حاصلا على جزاءات او تورط في أي شيء مخل يتم استبعاده (
المعيار الثاني: الكفاءة الادارية و القيادية (الحد الاقصى 30 درجة)
|
طريقة التقييم
|
الدرجات
|
درجة التقييم
|
|
المشاركة في دورات التنمية البشرية و دورات اعداد القادة و دورات الجودة
|
10
|
|
|
تقييم المرشح من الناحية الادارية اذا كان قد سبق له تقلد مناصب ادارية في ضوء التغذية الراجعة من المرؤوسين و فحص السيرة الذاتية
|
10
|
|
|
الخبرات السابقة، خبرة سنوات في مجال العمل بالإدارة التي يعمل بها
|
10
|
|
|
الاجمالي
|
30
|
|
المعيار الثالث : المهارات و القدرات و المعارف الاساسية في مجالات الجودة والتطوير )الحد الاقصى 35 درجة (
|
طريقة التقييم
|
الدرجات
|
درجة التقييم
|
|
مهارة في القيادة و الاشراف
|
3,5
|
|
|
مهارة ادارة الوقت
|
3,5
|
|
|
مهارة في الاتصال و اعداد التقارير
|
3,5
|
|
|
قدرة على اتخاذ القرارات و تحمل المسئوليات
|
3,5
|
|
|
قدرة على التوجيه و التحليل المنطقي
|
3,5
|
|
|
معرفة بالتشريعات و القوانين و الانظمة المعمل بها
|
3,5
|
|
|
مهارات في مجال التخطيط الاستراتيجي
|
3,5
|
|
|
مهارة العمل بروح الفريق
|
3,5
|
|
|
القدرة على العمل تحت الضغط
|
3,5
|
|
|
القدرة على استخدام الحاسب و الانظمة و القوانين المعمول بها
|
3,5
|
|
|
الاجمالي
|
35
|
|
المعيار الرابع : السمات الشخصية )الحد الاقصى 20 درجة (
|
طريقة التقييم
|
الدرجات
|
درجة التقييم
|
|
الابداع ، اصيل التفكير و له إبداعاته ، اكثر ابداعا من الشخص العادي
|
5
|
|
|
الاتصال بالناس و القبول الشعبي ، متحدث بارع و من اكثر الناس قبولا
|
5
|
|
|
الريادة ، يتمتع بمواهب مميزة للقيادة و يكون محط انظار من حولة و يحتل دائما مركز الصدارة
|
5
|
|
|
امين و يمكن الاعتماد علية ، يتمتع بدرجة عالية من احترام الناس و ثقتهم
|
5
|
|
|
الاجمالي
|
20
|
|
المعيار الخامس : المشاركة في الانشطة القومية و الخدامات الطلابية و مجال التطوير و الجودة ) الحد الاقصى 15 درجة (
|
طريقة التقييم
|
الدرجات
|
درجة التقييم
|
|
ذو رؤية في اعمال التطوير و الجودة من خلال المشاركة في مشاريع التطوير و الجودة
|
5
|
|
|
المشاركة في اعمال او مجالس قومية
|
5
|
|
|
المشاركة في مشاريع النهوض بالمجتمع )القوافل الطبية ، جمعيات ...الخ (
|
5
|
|
|
الاجمالي
|
15
|
|
التقييم النهائي
|
المعيار
|
الوزن النسبي
|
درجة التقييم
|
|
المعيار الاول
|
معيار حاكم
|
|
|
المعيار الثاني
|
30%
|
|
|
المعيار الثالث
|
35 %
|
|
|
المعيار الرابع
|
20 %
|
|
|
المعيار الخامس
|
15 %
|
|
|
الاجمالي
|
|
يعتمد،،
Fax: 082/ 2318605
E-mail: Q.unit@med.bsu.edu.eg
العنوان: محافظة بني سويف - شارع محمد حسن – كلية الطب – وحدة ضمان الجودة