|
طرق التقييم
|
نسبة الدرجة الممنوحة لإجمالي الدرجات
|
اجمالي الدرجة
|
معيار التقييم
|
|
100%
|
75%
|
50%
|
25%
|
|
اولا : التدريس و التقويم الطلابي (110 درجة )
|
- تسجيل الحضور
- زيارات مراجعة داخلية مفاجئة
- جداول التدريس
|
اكبر من 20
|
15-20
|
8-15
|
اقل من 8
|
20 درجة
|
· ساعات التدريس خلال العام الدراسي
|
- تسجيل الحضور
- زيارات مراجعة داخلية مفاجئة
- جداول التدريس
|
اكبر من 20
|
15-20
|
8-15
|
اقل من 8
|
20 درجة
|
· ساعات الدروس عملية/ اكلينيكية/ مرور سريري
|
- جداول المراقبات
- مستندات الكونترول
|
شفوي مع تصحيح اوراق و المشاركة في وضع الامتحانات
|
شفوي مع تصحيح اوراق
|
امتحان شفوي
|
لا يشارك
|
20 درجة
|
· تقييم الطلاب
|
- التوقيع بكتيب الدراسات العليا (Logbook)
|
تقديري
|
10 درجات
|
· الاشتراك بالتقييم الدوري لطلبة الدراسات العليا (Logbook )
|
|
|
2-4
|
1
|
|
لا يوجد
|
10 درجات
|
· الاشراف علي الرسائل العلمية
|
|
|
اكبر من 2
|
2
|
1
|
لا يوجد
|
10 درجات
|
· مناقشة الرسائل العلمية
|
- جداول الارشاد الاكاديمي
- تقارير الارشاد الاكاديمي
|
نعم
|
|
لا
|
10 درجات
|
· الاشتراك بالإرشاد الاكاديمي /الريادة العلمية /الاسر
|
|
|
نعم
|
|
لا
|
10 درجات
|
· المشاركة بأعمال الكونترول
|
|
ثانيا: البحث العلمي (40 درجة)
|
|
|
اكثر من واحد دولي
|
واحد دولي
|
واحد محلي
|
لا
|
30 درجة
|
· النشر للأبحاث العلمية / مشاركة في مؤتمر
|
|
|
واحد دولي /اكثر من5 محلي
|
2-4 محلي
|
واحد محلي
|
لا
|
10 درجات
|
· حضور مؤتمرات/ ورش عمل في التخصص
|
|
ثالثا: الخدمات المجتمعية (30 درجة)
|
|
|
اكثر من 2
|
2
|
1
|
لا
|
10 درجات
|
· مشاركة / تنظيم ورش عمل /ندوات
|
|
|
اكثر من 2
|
2
|
1
|
لا
|
10 درجات
|
· المشاركة بالقوافل الطبية
|
- تقارير
- جداول العيادات /العمليات ...الخ
|
نعم
|
|
لا
|
10 درجات
|
· المشاركة بالخدمات الطبية بالمستشفى او الوحدات ذات طابع خاص
|
|
رابعا: المشاركة بتطوير الكلية ( 80 درجة)
|
- اجتماعات
- قوائم الحضور /المشاركة
- تقارير العام السابق.
- دراسة الخطة
- وثائق المشروع / التبرع
|
نعم
|
|
لا
|
5 درجات
|
· الاشتراك بفرق العمل بالقسم
|
|
نعم
|
لا
|
5 درجات
|
· الاشتراك بلجان الكلية
|
|
نعم
|
لا
|
10 درجات
|
· جلب مشروعات ذات تمويل خارجي
|
|
نعم
|
لا
|
10 درجات
|
· جلب تبرعات للكلية /القسم
|
|
نعم
|
لا
|
20 درجة
|
· حدوث تطور ملموس للوقع إدارته السابق
|
|
نعم
|
لا
|
20 درجة
|
· تقديم خطة تطويرية للمكان المقدم علي قيادته
|
|
نعم
|
لا
|
10 درجات
|
· الاشتراك بأنشطة الجودة
|
|
خامسا: انشطة اضافية (Bonus marks)
|
- مستندات المشاركة
- وثائق التعيين
|
نعم
|
|
لا
|
5 درجات
|
· مشروعات بحثية
|
|
نعم
|
لا
|
5 درجات
|
· لجان ترقية
|
|
نعم
|
لا
|
10 درجات
|
· جوائز محلية
|
|
نعم
|
لا
|
5 درجات
|
· تحكيم دولي
|
|
نعم
|
لا
|
30 درجة
|
· تكريم دولي
|
|
نعم
|
لا
|
5 درجات
|
· مراكز الجودة /هيئة ضمان الجودة
|
|
نعم
|
لا
|
15 درجة
|
· وجود خبرة قيادية سابقة
|
|
نعم
|
لا
|
5 درجات
|
· دورات مهارات القيادة و التنمية البشرية
|
|
|
الاجمالي
|
|
|
|
|
|
|
|
|