الرؤية و الرسالة و الاهداف
الرؤية
تتطلع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية طب الأسنان جامعة بنى سويف أن تكون كياناً فعالاً للمساهمة فى تنظيم وتنفيذ برامج متنوعة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة وفقاً لاحتياجات المجتمع.
الرسالة
تقديم خدمات تدريبية و تعليمية وبحثية لخدمة المجتمع المحلى وتنظيم مشاركة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب فى الخدمة المجتمعية والبيئية بهدف نشر الوعى البيئى والصحى داخل وخارج الكلية واقامه علاقات مع مؤسسات المجتمع المدنى من اجل تنمية الكوادر البشرية من الطلاب والخريجين ودعم الموارد المالية للكلية والمشاركة الفاعلة فى خدمة المجتمع فى ظل الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية.
أهداف وسياسات القطاع
١. تطوير و تفعيل دور الكلية فى خدمة المجتمع وحل مشاكله
- تنظيم عدد من القوافل العلاجية لخدمة اهالى المناطق المحيطة و النائية و القرى الاكثر احتياجاً لتوفير خدمة طبية مجانية متميزة لتلك المناطق .
- الإعلان عن الخدمات الطبية المقدمة من الكلية للمجتمع المدنى على الموقع الإلكترونى الخاص بالكلية والجامعة و مواقع التواصل الاجتماعى بحيث يحتوى على كيفية الحصول على هذه الخدمات .
- التوعية بمشاكل المجتمع وطرق حلها عن طريق الندوات والبوسترات والكتيبات.
- الاهتمام برعاية وعلاج متحدى الاعاقة وذوى الاحتياجات الخاصة من العاملين بالجامعة والمرضى .
- التواصل مع الهيئات والجهات البحثية والحكومية لخدمة المجتمع.
٢. تطبيق معايير الجودة فى تطوير وتنمية الموارد البشرية فى ادارة وصيانة المنشات بالكلية
- عقد دورات تدريبية دورية فى الحاسب الآلى لجميع العاملين والإداريين بالكلية لرفع كفاءتهم نحو التحول الرقمى بالجامعة.
- التأهيل التكنولوجى لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والطلاب بتنفيذ دورات متخصصة ومتقدمة فى علوم الحاسب الالى خاصة مع استحداث التعليم الهجين .
- تنفيذ برنامج من الدورات التدريبية فى مختلف التخصصات بصورة دورية سنوياً للكوادر الفنية والباحثين بالكلية، مع الإعلان عن هذا البرنامج سنوياً بأفضل طرق التواصل (الموقع الإلكترونى للكلية والجامعة – البريد الإلكترونى)
- تنظيم حملات لنظافة وتجميل الكلية لتحسين الشكل العام للكلية، وذلك بمساعدة جميع العاملين بالأقسام المختلفة ومن يرغب من هيئة التدريس ومعاونيهم ، ويفضل أن تكون فى صورة مسابقة تنافسية بين الأقسام والإدارات .
٣. نشر ثقافة التعامل مع الأزمات والكوارث
- إقامة ندوات تعريفية عن مفهوم إدارة الأزمات والكوارث وإعداد دليل للتعامل مع ادارة الازمات.
- إقامة دورات تدريبية عن الإسعافات الأولية لاعضاء هيئة التدريس و معاونيهم و العاملين بالكلية .
- حصر جميع أدوات الدفاع المدنى من أجهزة الحريق والإسعافات الأولية وتحديد مسئولى الحماية المدنية فى كل قسم.
- تنفيذ تجارب إخلاء حية للحريق بأقسام وإدارات الكلية وذلك لنشر ثقافة التعامل مع الأزمات بين الطلاب والعاملين بالكلية وطبع تعليمات إرشادية فى جميع انحاء الكلية.
- تنفيذ عدد من التدريبات العملية لرفع كفاءة مسئولى الحماية بالكلية مع الاستعانة بخبرات ادارة الحماية المدنية ببنى سويف فى ذلك.
- إعادة فتح أبواب الطوارئ لجميع اقسام الكلية .
- تحقيق معايير الأمن والسلامة فى جميع منشات الكلية.
٤. توفيرالمناخ المناسب للعمل بالكلية والتحسين المستمر للبيئة الطبيعية داخل الكلية وخارجها لتحسين مستوى الأداء
- تطوير وتحديث المدرجات بما يتناسب ومتطلبات الجودة .
- صيانة وتحديث المعامل والعيادات الخاصة بالطلاب وتزويدها بأحدث الأجهزة من موارد الكلية .
- توفير بيئة العمل المناسبة للعاملين بالكلية (مكاتب - كافيتريا - دورات مياه) .
- إنشاء مخازن للأقسام والكلية، مع مراعاة شروط الجودة الواجب توافرها بهذه المخازن .
- تجديد وتطوير الطرق والممرات بالكلية (أرصفة - إنارة - أشجار) .
- صيانة وتجديد مبانى وإدارات الكلية المختلفة (كهرباء- سباكة- نجارة- دهان) .
- إحلال وتجديد وصيانة وترميم حجرات مكاتب أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.
- صيانة وتحديث شبكات الانترنت لجميع مبانى الكلية .
- عقد لقاءات اجتماعية دورية بين العاملين بالكلية بهدف تفعيل القيم الاجتماعية والانسانية بينهم و رفع معنويات العاملين وخلق جو اجتماعى يسوده التعاون .
- تكريم العاملين المميزين بحضورالادارة العليا .
٥. تفعيل دور الوحدات ذات الطابع الخاص فى تنمية موارد الكلية الذاتية
- تطوير أداء الوحدات والمراكز ذات الطابع الخاص ، بحيث تكون مراكز تعليمية – علاجية.
- تطوير وتحديث وصيانة منشآت وشراء أجهزة حديثة للوحدات ذات الطابع الخاص.
- تسويق خدمات ومنتجات الوحدات ذات الطابع الخاص لزيادة العائد المادى.
- مساهمة الوحدات ذات الطابع الخاص فى الجانب التدريبى للطلاب والدراسات العليا .
٦. مكافحة العدوى
- وضع القواعد والأسس لمكافحة العدوى وإبلاغ الأقسام بها، والمتابعة العلمية المتبعة فى منع انتشار العدوى داخل كافة عيادات ومعامل أقسام الكلية المختلفة، ورفع تقاريردورية بالملاحظات للسيد أ.د/ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
- التدريب وإقامة الندوات العلمية لجميع الفئات المعرضة للعدوى ( المعيدين – النواب – طلاب الكلية – هيئة التمريض – العاملين).
- الأشراف الدورى على قسم التعقيم المركزى بالكلية .
۷. متابعة الخريجين
- تشكيل رابطة الخريجين لكلية طب الاسنان-جامعة بنى سويف واعتمادها بمجلس الكلية.
- مخاطبة قسم شئون الخريجين بالكلية بعمل ملف ورقى يشمل جميع بيانات الخريج (عنوان - هاتف - بريد الكترونى).
- مخاطبة موقع الجامعة بادراج خانة خاصة برابطة الخريجين فى كشف اخلاء الطرف للخريجين و التى تلزم الخريج بالتسجيل الاكترونى على موقع الجامعة قبل اخلاء طرفة من الكلية.
- عمل ملتقى سنوى لخريجى الكلية مع ممثلى نقابة أطباء الاسنان والهيئات التخصصية المختلفة فى سوق العمل والخروج من الملتقى بتوصيات والعمل عليها لتحديث البرامج الدراسية والدورات التدريبية المختلفة .
- عمل قاعدة بيانات لمتطلبات سوق العمل وكذلك منتدى تابع لموقع وحدة الخريجين الإلكترونى للوظائف الخالية فى سوق العمل الداخلى والخارجى .
- توفير برنامج للتعليم المستمرعن طريق عقد دورات تدريبية للخريجين.